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学会“放手”,让自己松口气

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发表于 2017-12-10 20:36:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
人的生命是有限的,我们不可能独自完成所有的事情,追求简约的生活
就要学会整理,在忙碌中找出合理生活的技巧。假如我们对待事情不分轻重缓
急,事事都要亲力亲为,那么我们岂不是哪天就要累死了?生活有重要的事情
也有繁杂的琐事,很多时候我们要懂得去分工,而不是低头蛮干,忘却了自己
的角色,这样下来我们生命中才有更多的时间用在做一些有意义的事情上。所
以说,不管是生活还是工作,想要追求更为简约的生活,我们从此刻开始好好
学习一下整理吧,这不仅是对自我的解放,也是对生活品质的追求。
若曦的妈妈是一个公司的部门经理,她每天的生活何止用一个“忙”字来
形容!简直是忙得不可开交。为什么这么说呢?作为一名部门经理,平日里上
班的时候公司就有一大堆的事物需要她去处理,不仅要完成上面交代下来的任
务,还要操心手下员工的工作。本来许多琐事交给手下的员工就完全可以,可
是有时候员工做的令她不满意,她就非常烦躁,于是就把一堆活儿揽到自己手
里忙碌起来。有时候,好不容易可以休息一下,她就处处去检查员工的工作进
度,一会儿批评一下这位员工做得不行,一会儿又插手另一位员工的工作
其实很多事情她手下的员工是可以胜任的,但是她总是去插手,长时间下来的
“干扰”让那些员工们非常反感,感觉领导干涉得太多,他们已经没法好好工
作。若曦妈妈的行为就是典型的“费力不讨好”。不仅在公司里,在家里也是
这样。若曦和弟弟上初中了,已经懂得帮妈妈分担家务,可是若曦妈妈却不这
么认为,她觉得孩子全部的时间就是学习,不要让他们把时间浪费在做家务等
事情上,因此即便是每天下班后累得不行,若曦的妈妈回到家也是一刻也不闲
着。打扫卫生、收拾房间、做饭及刷碗、帮一家人洗衣服………每次孩子们都觉
得非常心疼妈妈,主动帮着分担,但是都被妈妈拒绝了。很多小朋友的妈妈下
班之后有好多自己的时间,她们懂得合理分工,把自己与家庭的时间与精力都
搭配好,既顾及家庭也保有自己独自的生活空间,可以说是一种更为积极的生
活方式。而若曦的妈妈却每天都沉浸在忙碌的生活中无法走出。
学会解放自己,把自己的工作适当地分担出去,这样才是更好的生活方
式。假如事事都包揽在自己身上,那么你该活得有多累啊!不管是在家庭中还
是工作中,整理一下工作任务,学会“放手”,让彼此都为共同的目标出一分
力吧!
有位著名的学者曾说过:“管理者就是对具体事务进行组织和分配,让别
人拼命干活儿的人。”一个高效率的管理者应该把自己的精力集中到少数最重
要的工作中去,次要的工作应该交给下属去完成。人的精力是有限的,只有集
中精力做自己最应该做的事情,才可能创造出有价值的成果。所以管理者必须
学会放权,利用宝贵的时间去做更加有意义的事情
杰克是一名当地的团餐服务总经理兼总厨,她想扩展公司的业务,但又怕
公司难以应对迅速增加的订单。她最大的担心是,她不得不因此从外部投资者
那里获得资本和投入。尽管她是一个了不起的厨师,但杰克感觉,这样的业务
决断超出了其经验和能力。
杰克的一名面包师告诉她,寻求外部合作并非公司扩大规模的唯一选择。
这名手下建议露西,她可以考虑和其他团队成员分担公司某些明确的职责,从而达到扩大公司规模的目的。这样就避免了因担心失去控制而踟蹰不前。杰克
采纳了这一建议。
杰克分析了公司业务的几个关键部分,挑选出了一名值得信赖的雇员去负
责拓展公司业务。令她惊讶的是,这次战略性的“冒险”回报明显,这名雇员
带来了很多新业务,远远超出她的想象。
个优秀的管理人员,不在于其多么会做具体的事务,因为一个人的力量
毕竟是有限的,只有发动集体的力量才能战无不胜,攻无不克。管理人员尤其
要注重培养自己驾驭人才的能力,知人善任,了解什么时候什么力量是自己可
以利用以助自己取得成功的。
整理启示Q
简约生活是需要我们自己整理出来的,不是忙出来的。聪明的人在做
事上总是懂得利用集体的力量,不仅让自已的生活变得更为精致美好,还
能让集体开心地创造出更多的惊喜。“费力不讨好”是很多人的苦恼,包
括管理者,现在你知道原因了吗?



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